Почему стандартные системы годового планирования не работают
Потому что мы планируем результат, игнорируя состояние, в котором будем к нему идти. Потому что мы тратим силы на то, что от нас не зависит — и разочаровываемся. Путаем мотивацию с дисциплиной и не готовимся к неизбежным потерям и неопределённости. Итог: цели есть, а ясности нет. План есть, а устойчивости — нет.
В чём отличие метода стоиков?
Стоики начинали не с целей. Они начинали с мышления. Метод планирования стоиков — это система, которая помогает проживать изменения любой сложности:
Чёткое разделение: Что зависит от вас, а что — нет. Вы фокусируетесь только на первом.
Дисциплина — способность: следовать цели неотступно
Устойчивость вместо мотивации: Ваша опора — не вдохновение, а внутренний стержень
Долгосрочные решения: Вы делаете выбор, за который не будет стыдно через год или пять лет
Спокойствие — это навык: Не отсутствие проблем, а достойная встреча с любыми трудностями
Что вам даст стоический подход:
Чёткое понимание, на что стоит опираться в 2026 году.
Понимание как не тратить силы на то, что от вас не зависит.
Реалистичный план без иллюзий.
Ясные критерии решений: что делать, а что — отпускать
Дисциплина, которая поддерживает, а не истощает.
Внутреннее ощущение собранности и уверенности.
Александр Саликов
Философ-стоик, основатель Школы Стоицизма в России. Александр разбирает труды Марка Аврелия, Сенеки, Эпиктета и помогает людям погрузиться в мир стоицизма и научиться применять принципы стоиков в жизни, бизнесе и корпоративной культуре.
Что вы получите:
90 минут практической работы по перезагрузке вашего мышления
Практические упражнения стоиков
Ответы на ваши вопросы в прямом эфире
Время — ваше самое ценное вложение в себя. Инвестируйте эти полтора часа, чтобы следующий год стал годом спокойствия и устойчивости, а не новой попытки «начать с понедельника».